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21年深圳劳务派遣经营许可申请条件以及流程
发布时间:2023-10-25        浏览次数:10        返回列表
21年深圳劳务派遣经营许可申请条件以及流程

21年深圳劳务派遣经营许可申请条件以及流程


劳务派遣许可证办理所需条件:

1.注册资本不得少于人民币二百万元;

2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

4.法律、行政法规规定的其他条件。

满足办理条件之后,就可以到当地人力资源和社会保障局申请行政许可了。

依据我国法律相关规定,具体的办理流程如下:

  • 提交材料。申办人向当地人力资源和社会保障局提交劳务派遣许可证办理申请,并递交相关材料。而许可机关在收到申请材料后,应当根据情况分别作出处理。

    一是申请材料存在可以当场更正的错误的,允许申请人当场更正;

    二是申请材料不齐全或者不符合法定形式的,当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容;

    三是申请材料齐全、符合法定形式,或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的,受理行政许可申请。


  •    2.下发劳务派遣许可证。


    申请人的申请符合法定条件的,许可机关会在受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》;而申请人申请不符合法定条件的,许可机关会依法作出不予行政许可的书面决定,说明不予行政许可的理由,并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

    不过需要注意的是,劳务派遣许可证有效期只有三年,到期需要办理相关的延续手续,而且如果在有效期间,单位有分立、合并后设立新公司的,还需要重新办理劳务派遣许可证,这点需要注意。


    劳务派遣经营许可申请材料:

    (一)劳务派遣经营许可申请书;

    (二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

    (三)公司章程、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

    (四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

    (五)法定代表人的身份证明;

    (六)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

    资质审批时效:20个工作日 


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