2021年深圳劳务派遣经营许可证申请指南，附续期流程

劳务派遣是指由劳务派遣单位与派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向用工单位，再由用工单位向劳务派遣单位支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳务派遣的形式有两种，一种是按一定期限租赁人员，另一种是以完成某个工作项目为准租赁人员。

　　对于用人单位来说，劳务派遣让人事管理更加简单快捷、降低成本支出、增加用人的灵活机动性、避免人才流失以及减少劳动纠纷；对于派遣人员，劳动派遣拓宽了就业渠道、减少了信息不对称、帮助维护派遣员工的合法权益。

《劳务派遣经营许可证》的申请，你需要具备以下条件

1、营业执照的注册资本不少于200万元

2、有申请开办劳务派遣组织的报告或者是成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案

3、有劳务派遣组织的章程并已经制定好了的劳务派遣有关制度

4、有办公场所的办公用房证明

5、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定， 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立。

深圳申请《劳务派遣经营许可证》资质都需要提交哪些资料:

1、劳务派遣经营许可申请书

2、营业执照

3、公司章程以及验资报告或者财务审计报告

4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单

5、法定代表人的身份证明

6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本

7、其他行政部门要求提供的资料

《劳务派遣经营许可证》资质办理流程

劳务派遣组织具备法人资格后，依照有关规定，准备资料，向当地劳动和社会保障局提出申请，报送全部申请资料

当地劳动和社会保障局窗口工作人员初步审核材料，材料不齐，会一次性通知补齐材料并说明理由。材料齐备，向申请者发出受理通知书

当地劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核;对符合条件的，核发《劳务派遣经营许可证》。对不予批准的，通知申请者，并说明理由

没有办理劳务派遣经营许可证，就开展劳务派遣活动，将有可能责令劳务派遣公司停止经营劳务派遣业务，甚至罚款。为避免受到影响，还需尽早办理。

深圳劳务派遣经营许可证续期流程

《劳务派遣许可证》有效期为3年。

按照《劳务派遣行政许可实施办法》（人社部令第19号）第十八条的规定，劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在许可证有效期届满60日前向当地人社局提出延续许可的书面申请。

深圳劳务派遣许可证会不会续期不审批呢？

自取得劳务派遣许可证后都需要提交月度和年度的公司真实经营情况，人社局根据三年内的经营情况判断是否符合，企业要重视如期申报。

下面一起来看看深圳劳务派遣许可证续期的所需资料：

1、申请表；

2、三年劳务派遣基本经营情况表；

3、营业执照；

4、《劳务派遣许可证》正本和副本。

如劳务派遣许可证在有效期届满60日内提出延续行政许可的书面申请的，按照《劳务派遣行政许可实施办法》（人社部合案19号）第十八条的规定，按据新申请经营劳务派遣许可。

如劳务派遣许可证在有效期届满后被注销，想继续从事劳务派遣业务的，应重新申请劳务派遣许可。

以上便是小编整理的2021年深圳劳务派遣经营许可证申请指南，附续期流程，希望可以协助各位了解深圳劳务派遣经营许可证，预祝各位办理通过，不清楚的地方可以联系小编咨询详情，一起探讨共进，感谢阅读！